«Управление персоналом, кадровое делопроизводство. 1:С», «Ландшафтный дизайн» или мастер-классы «Декупаж стекла», «Декупаж шкатулки» в центре повышения квалификации «Профи»

Программа курса «Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. 1:С» (44 ак. часа)

Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении организацией.
Особенности управления человеческими ресурсами.
Основные обязанности и ключевые роли менеджера по персоналу в современной организации.
Современные тенденции управления персоналом.
Корпоративная культура.
Комплектование кадров.
Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале.
Методы планирования потребности в персонале.
Метод отбора и приёма персонала.
Размещение вакансий, сбор откликов и отбор по формальным признакам, анализ резюме.
Cобеседование.
Структурированное интервью.
Сбор рекомендаций на соискателя. Устные и письменные рекомендации. Выбор кандидата.
Минимизация ошибок при найме.
Оценка труда работников.
Факторы, влияющие на профессиональную эффективность работников. Аттестация. Методы оценки работы персонала.
Цели системы адаптации и обоснование ее необходимости.
Этапы проведения адаптации персонала.
Социальная, организационная и профессиональная адаптация.
Программа и положение об адаптации сотрудников.
Оценка деятельности сотрудника в период адаптации.
Мотивация персонала.
Мотивация труда на современном предприятии.
Материальная и нематериальная мотивация, их виды.
Индивидуальный подход при выборе стимулов.
Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой.
Управление развитием персонала.
Организация обучения кадров.
Методы обучения персоналом.
Карьера.
Кадровое делопроизводство.
Обзор норм Трудового законодательства РФ.
Унифицированные формы кадровых документов.
Штатное расписание.
Коллективный договор. Положение об оплате труда.
Положения и должностные инструкции.
Оплата труда. Материальное стимулирование персонала.
Кадровое делопроизводство.
Прием работника на работу. Личная карточка. Трудовой договор.
Ведение и хранение трудовых книжек.
Аттестация рабочих мест.
Кадровое делопроизводство.
График отпусков. Предоставление отпуска работнику.
Прекращение трудового договора с работником.
Охрана труда на предприятии.
Отчетность. Деятельность работы с пенсионным фондом, социальным страхованием,
Персонифицированный учет и учет военнообязанных.
Управление персоналом и кадры, 1С.

Программа курса «Управление персоналом» (22 ак. часа)

Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении организацией.
Особенности управления человеческими ресурсами.
Основные обязанности и ключевые роли менеджера по персоналу в современной организации.
Современные тенденции управления персоналом.
Корпоративная культура.
Комплектование кадров.
Факторы, влияющие на планирование потребности в персонале.
Методы планирования потребности в персонале.
Метод отбора и приема персонала.
Размещение вакансий, сбор откликов и отбор по формальным признакам, анализ резюме.
Собеседование.
Структурированное интервью.
Сбор рекомендаций на соискателя. Устные и письменные рекомендации. Выбор кандидата.
Минимизация ошибок при найме.
Оценка труда работников.
Факторы, влияющие на профессиональную эффективность работников. Аттестация. Методы оценки работы персонала.
Цели системы адаптации и обоснование ее необходимости.
Этапы проведения адаптации персонала.
Социальная, организационная и профессиональная адаптация.
Программа и положение об адаптации сотрудников.
Оценка деятельности сотрудника в период адаптации.
Мотивация персонала.
Мотивация труда на современном предприятии.
Материальная и нематериальная мотивация, их виды.
Индивидуальный подход при выборе стимулов.
Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой.
Управление развитием персонала.
Организация обучения кадров.
Методы обучения персоналом.
Карьера.

Программа курса «Кадровое делопроизводство. 1:С» (22 ак. часа)

Кадровое делопроизводство.
Обзор норм Трудового законодательства РФ.
Унифицированные формы кадровых документов.
Штатное расписание.
Коллективный договор. Положение об оплате труда.
Положения и должностные инструкции.
Оплата труда. Материальное стимулирование персонала.
Кадровое делопроизводство.
Прием работника на работу. Личная карточка. Трудовой договор.
Ведение и хранение трудовых книжек.
Аттестация рабочих мест.
Кадровое делопроизводство.
График отпусков. Предоставление отпуска работнику.
Прекращение трудового договора с работником.
Охрана труда на предприятии.
Отчетность. Деятельность работы с пенсионным фондом, социальным страхованием.
Персонифицированный учет и учет военнообязанных.
Управление персоналом и кадры, 1С.

Программа семинара по ландшафтному дизайну (6 ак. часов)

«Декоративный огород»

Типы декоративного огорода.
Устройство грядок.
Восстановление запущенного огорода.
Нарядные овощи.
Плодосмен.
Теплицы.

«Устройство сада легкого в уходе»

Как сделать сад легкий в уходе.
Борьба с сорняками.
Улучшение почвы.
Теневыносливые растения.

Программа курса «Ландшафтный дизайн» (44 ак. часа)

1. Цветоводство.
Введение в курс.
Однолетники, двулетники.
Многолетники, луковичные, розы.
Газон (создание и уход). Устройства альпинария, водоема. Цветовой колорит сада. Группы цветников, планировка.
Практическое занятие (создание миксбордера).

2. Садоводство.
Плодовые деревья, плодово-ягодные культуры, декоративные деревья и кустарники. Приемы обрезки. Подготовка деревьев к посадке. Посадка. Уход за садом.
Овощные культуры.
Борьба с сорняками.
Удобрения.
Окультирование почвы.

3. Ландшафтный дизайн.
Типы, стили сада.
Планировка участка (зоны).
Этапы планирования, перепланировка сада.
Составление проекта.
Защита проекта.